Job Description
Secteur : Autres Fabrications
Lieu de travail : Douala, Cameroun
Type de poste : Temps plein
Nombre de postes à pourvoir : 1
Responsabilités principales
1. Support à la Direction d’Usine
- Assister le Directeur d’Usine dans les opérations quotidiennes.
- Superviser la production, la maintenance et la logistique.
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des objectifs et stratégies de l’usine.
- Faciliter la coordination entre les départements.
2. Gestion des Moyens Généraux
- Assurer la maintenance des infrastructures et des équipements.
- Superviser les services généraux (sécurité, propreté, gestion des déchets).
- Garantir la conformité des installations aux normes de sécurité et environnementales.
- Gérer les contrats avec les fournisseurs et prestataires de services.
3. Optimisation des Ressources
- Contribuer à la réduction des coûts opérationnels et à l’efficacité des processus.
- Gérer les dépenses liées aux moyens généraux tout en proposant des solutions innovantes.
- Suivre les indicateurs de performance pour évaluer les services généraux.
4. Management d’Équipe
- Encadrer les équipes des services généraux.
- Fixer des objectifs et suivre leur réalisation.
- Favoriser le développement des compétences à travers des formations et un accompagnement.
5. Amélioration Continue
- Concevoir et mettre en œuvre des projets d’amélioration des infrastructures.
- Contribuer à l’innovation et à l’adaptation technologique des installations.
6. Reporting
- Produire des rapports réguliers sur l’état des infrastructures et moyens généraux.
- Participer aux réunions de direction et partager les performances et initiatives.
Profil Requis
Formation
- Bac+4 ou Bac+5 en Génie Industriel, Management, Logistique ou équivalent.
Expérience
- Minimum 5 ans dans un rôle similaire, incluant une expérience en gestion d’équipe.
Compétences Techniques
- Maîtrise des processus industriels et outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
- Bonne connaissance des normes de sécurité, hygiène, et environnementales.
- Solides compétences en gestion budgétaire.
Compétences Comportementales
- Leadership et capacités managériales.
- Communication efficace et compétences en négociation.
- Organisation, rigueur et capacité à résoudre des problèmes de manière proactive.
Rémunération et avantages
- Salaire négociable en fonction de l’expérience et des compétences.
Processus de Candidature
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation.
Seules les candidatures répondant au profil recherché seront contactées.
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